为了加强全市新教师队伍建设，总结区县新教师培训经验，展示培训成效，11月7日，市教师进修学院师训处组织召开了区县新教师培训经验交流会暨培训管理者培训。
师训处徐素秋主持了会议。此次活动汇聚了区县教师进修学校主管培训的领导、市及区县教师培训管理者，搭建了一个开放共享的交流平台。
师训处处长张琴对新教师培训工作进行了深入总结，从顶层设计，科学规划；规范管理，稳步推进；扎实研修，多元打磨三个层面作了《研训赋能，引领专业成长》培训引领工作。
各区县在经验分享环节中，详细介绍了新教师培训在课程设置上的多元性，包括教育教学基础理论、学科专业知识拓展、现代教育技术应用等多方面内容，这些课程如同精心打磨的基石，为新教师们的职业发展筑牢根基。培训形式更是丰富多彩，既有集中式的专家讲座，专家们以渊博的学识和丰富的实践经验，深入浅出地为新教师答疑解惑，又有小组合作学习，新教师们在思想碰撞中擦出智慧火花，共同探索教学实践中的难题。
培训管理者们则围绕新教师培训和档案建设展开了热烈讨论。从培训需求调研的精准把握，到培训计划的科学制定，再到培训效果评估的有效实施，科学规范的建档方法，每一个环节都进行了细致剖析。
在互评环节，各县区针对在组织培训过程中的创新方法，如利用线上平台拓展培训资源、建立新教师成长档案、跟踪成长轨迹等进行了交流。通过交流，培训管理者们进一步明确了优化培训管理工作的方向。
本次活动不仅是一次经验的分享会，更是一次教育智慧的交融。培训管理者们收获颇丰，他们将以更科学的管理和更优质的服务为新教师培训保驾护航，共同推动我市教育向着更高质量发展。